民警一年被投诉3次等问题，或被“召回培训”

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前两天网上看到一篇报道，

今天蛮转发一下：

瑟瑟发抖吧！

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以下来源：广西法制日报

近日，南宁市公安局召回管理人员培训班开班，首批13名被召回的有“问题”民警参加培训。

为进一步加强公安队伍建设，认真贯彻落实新时代全面从严治党治警的新要求，解决队伍中存在的庸、懒、散、拖等突出问题，切实提高民警整体素质，去年12月，《南宁市公安局民警召回管理办法》（以下简称《办法》）出台。

这13名民警就是南宁市公安局按照《办法》规定进行召回培训的

根据《办法》，被召回民警主要存在以下问题：

• 不服从岗位安排、任务布置或拒绝执行上级命令；

• 工作不思进取、态度消极、遇事推诿，不能履行本职岗位；

• 纪律作风散漫，经常迟到、早退、脱岗、溜岗或无故旷工；

• 个人私生活不检点，造成较坏社会影响；

• 对待群众态度“冷、硬、横、推”，年内被投诉3次以上；

据了解，此次培训为期30天，实行全脱产训练和警务化、封闭式管理，培训内容包括理论法规学习、廉政警示教育、体能对列训练、实践教学等，共分为集中培训和实践教学两个阶段。

根据《办法》规定，民警集中召回培训结束后，经综合考核合格的，将综合考虑被召回民警的需求、性格、特长，重新规划其职业发展生涯，重新分配到基层一线岗位，并开展为期3个月的跟踪考察，督促其恪守纪律规矩、养成良好作风。

对召回培训表现较差、考核不合格，或拒绝参加召回培训、延长培训后考核仍不合格、不服从工作安排，或3年内2次被单位申请召回培训的民警，依据公安机关人民警察辞退办法等相关规定，坚决予以劝退或辞退。

以上来源：广西法制日报

视频与本文无关～

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